さまざまなライフイベントでお仕事を離れた方や、大好きなファッションに関わるお仕事がしたい方、
ブランクがあっても、何歳になっても、オンワード樫山には輝ける場所があります。
子育てや家庭と両立しながら、販売スタッフ（ファッションスタイリスト）として活躍してみませんか。
パートスタッフからスタートして、将来は正社員登用などキャリアアップも目指せます。
オンワード樫山で叶えるセカンドキャリア
こんな気持ちを抱えて、どんな行動をすればいいのか悩んだことはありませんか？
オンワード樫山には、同じ想いを持ち、働き始めた仲間がたくさんいるんですよ。
子どもの手が離れて自分の時間が。
昔のように外に出て働いてみたい！
過去の経験を活かしたい！
でも、不安なのでまずはパートから…
ファッションの仕事が夢だった。
将来的に正社員も目指したい！
あなたの次のステージ、新しい環境に思い切ってチャレンジしませんか？
オンワード樫山なら、将来的にキャリアアップを目指す方を
応援する制度があります。
正社員登用制度とキャリアパス
オンワード樫山では、毎年多くのパート・アルバイトスタッフが正社員登用されています。
正社員登用制度は、本人の希望、上長推薦の2つのパターンがあります。どちらも日ごろの業務内容、頑張りを上長から認められ、上長推薦を受けることが登用制度を利用できる条件になります。
フォローアップ研修が用意されているので、安心してチャレンジできるところも魅力です。
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対策講座
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筆記試験
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レポート
提出 -
正社員登用
キャリアパス
正社員登用後は、ストアスタッフからキャリアプランに応じた昇格や異動があります。
マネジメントだけではなく、ストアインフルエンサーとして店舗での対面接客に加えて、SNSやオンラインを活用し、新たな顧客価値を創造する役割も目指せます。
インタビュー
輝き続けるために、チャレンジを続けます！
2014年入社 ストアインフルエンサー
信頼できる人との出会いでオンワードへ
私はもともと建築会社で営業秘書や事務の仕事をしていました。その後、家庭に入り専業主婦を経て、離婚を機に外資系保険会社の販売員に。子育てと仕事の両立に奮闘する日々でしたが、洋服が大好きだったこともあり、アパレル業界への道を選択したんです。最初に入社したのはオンワードではなく、別のアパレル会社。スカウトで入社し、半年で店長に。その後、違う百貨店で働いていた時に、近くにあったオンワードのストア店長から「一緒に売上を伸ばしていこう」と誘われ、オンワード樫山へと入社しました。
そこからが、私の本当のセカンドキャリアのスタートですね。2014年に入社し、2016年に正社員登用。入社の決め手は、信頼できる人との出会いと、接客業への想いです。昔から人と関わることが好きで、両親もお客さま相手の商売をしていたため自然と身についていたのかもしれません。今では日々の接客の中で、お客さまの人生の節目に立ち会えることが、何よりのやりがいになっています。
SNSはもう一つの接客
Instagramの発信を始めたのは、社外イベント「スタッフオブザイヤー2022」でファイナリストに選ばれたことがきっかけでした。そこから会社に推薦され、ストアインフルエンサー制度に挑戦。フォロワー1万人と年間売上目標の達成という厳しい条件がありましたが、半年で5,000人、1年弱で1万人を達成。年齢を重ねた私だからこそ届けられる内容を意識し、悩みや共感を引き出す投稿を重ねてきました。
バズった投稿の一つに「息子の結婚式に何を着るか」があります。多くの同世代の方に届き、「私もそう思ってた」「勇気をもらった」と共感の声が届くようになりました。SNSはただの写真投稿ではなく“もう一つの接客”だと感じます。実際、投稿を見たお客さまが「会いたくて来ました」と遠い場所から来店されることもあり、その反響には驚きと感謝しかありません。これからも「年齢を理由に夢を諦めない」ことを伝え続けたいです。
ここで働いているからこそ、
今が一番楽しい！
ストアインフルエンサーとして活動する中で、全国のスタッフや他ブランドの方との交流も生まれ、仕事の幅がぐっと広がりました。社内外問わず「憧れです」「尊敬しています」と声をかけられることも増え、自分が誰かのロールモデルになれているのかもしれないと思うと、うれしさと責任を感じます。もちろん順風満帆ばかりではなく、一度、カジュアル路線に振った投稿でフォロワーが激減したことも。でも、それを通して「私らしさ」やブランドの世界観を再認識できました。
最近では、他店舗のメンズ担当とコラボし、「夫婦で何着る？」というシリーズ投稿をスタートしました。世代を超えて楽しめる提案として好評なんですよ。今の目標は、全国を飛び回れるファッションスタイリストになること。SNSでつながったお客さまたちのもとへ、自分から会いに行きたいと思っています。オンワード樫山は、年齢や立場に関係なくチャレンジを後押ししてくれる会社。研修制度も整い、安心して成長できる環境です。「今が一番楽しい」。そう胸を張って言えるのは、ここで働いているからこそ。次はあなたが、輝く番かもしれません。
SNSを
活用して接客！
ストアインフルエンサー制度とは、店舗での販売だけでなく、SNSを通じて情報発信・コミュニケーションを図り、顧客満足度を高める業務を担当するファッションスタイリストを認定する制度です。
まずは公式ECサイトやオンワードアプリにコーディネートを投稿する「スタッフコーディネート」からスタート！
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あなたの発信で、
ブランドのファンを増やせる！
店舗でのコーディネート提案では限定的だった発信が、SNSならその魅力を全世界に！フォロワーが増えることで、ブランドの魅力に共感するファンをさらに増やすことができます。
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デジタルマーケティングの
スキルが身につく！
多様なデジタルチャネルの活用で、自然とデジタルマーケティングのスキルもアップ。SNSなどを活用し、顧客とのコミュニケーションを図ることで高いスキルが身につきます！
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頑張りが“手当”という
カタチになる！
ストアインフルエンサーとしての頑張りは、売上やフォロワー数に応じて、毎月の“手当”として還元。選ばれた社員としての誇りと、“手当”がモチベーションを高めます！
SNSは得意じゃないという方でも大丈夫！
オンワード樫山には、ストアインフルエンサーを目指すためのフォローアップ体制が整っています。
公式ECサイトやアプリにコーディネートを投稿し、次のステップへ！
まずは、あなたのコーディネートを投稿しましょう。写真の撮り方や文章づくりも、試行錯誤しながら少しずつ慣れていけばOK！ストアインフルエンサーを目指す方は、コーディネート投稿で売上につながる実績を積むことでプロジェクトに参加できます。プロジェクトでは、コーディネート投稿やSNS投稿に関する月1回の研修があり、プロのサポートを受けながらスキルアップが可能です。
ストアインフルエンサーに認定！
プロジェクト内で設定された売上目標の達成、さらに個人Instagramの目標フォロワー数などを達成すると、正式に「ストアインフルエンサー」に認定されます。ここからは、あなたの頑張りがブランドの価値を高める武器になります。着実に発信力を高めていきましょう！
個人Instagramと連動しコーディネート発信
個人のInstagramと連動し、着こなしやライフスタイルの提案などを行います。さまざまなアイデア、企画を発信できますが、最初は背伸びをせず、あなたらしい等身大のコーディネート発信でOKです。ヒントとしては、「体型カバー」「着回し」など、お客さまの日常のお悩みに寄り添った発信で注目度アップ！投稿を見て、実際にお客さまが店舗に来店されることもありますよ！
頑張りが毎月の“手当”として還元！
売上やフォロワー数に応じて、毎月の“手当”というカタチであなたへ還元されます。手当も一つのモチベーションにして、あなたらしいコーディネートの発信で、どんどんファンを増やしましょう！
